АО «Электросоединитель»

АО «Электросоединитель» — одно из ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса России и Республики Татарстан — производителей электрических соединителей, известное далеко за пределами поселка Уруссу Ютазинского района, где оно расположено. Официально днем создания завода считается 13 марта 1967 года, когда вступил в силу приказ № 131 от 13.03.67 г. Министерства электронной промышленности, выпущенный по ходатайству Бавлинского райкома КПСС и исполкома Совета народных депутатов. Отметим, что в то время АО «Электросоединитель» было филиалом № 1 Казанского завода радиокомпонентов, ныне известного как ОАО «Завод Элекон».

Основная деятельность АО «Электросоединитель» — производство герметичных электрических соединителей для комплектации оборонной, авиационной, космической и морской техники, а также для предприятий атомной и нефтегазовой промышленности, геофизических организаций. Главной конструктивной особенностью соединителей, производимых предприятием, является высокотемпературный спай стеклянных изоляторов с железо-никелевыми сплавами в электрических конвейерных печах с защитной атмосферой.

В настоящее время предприятие представляет собой обособленное звено промышленности. На заводе функционируют:

— инструментальное производство по изготовлению литейных форм, прессовых форм, штампов, приспособлений, оснастки, измерительного и режущего инструмента;

— производство прессования и литья из пластичных масс и резиновых смесей;

— гальваническое производство;

— производство по изготовлению деталей методом механической обработки и штамповки;

— сборочное производство электрических соединителей;

— высокотемпературный спай в печах с защитной атмосферой;

— производство и приготовление пресспорошка на основе стекла с последующим прессованием стеклянных изоляторов.

Потребителями продукции АО «Электросоединитель» являются более 800 предприятий России, стран ближнего зарубежья (Украина, Беларусь, Казахстан) и дальнего зарубежья (Англия), устанавливаются контакты по поставке продукции в такие страны, как Польша, Чехия, Индия, Китай. Продукция поставляется на крупнейшие предприятия, такие как Ракетно-космическая корпорация «Энергия» им. С.П.Королева г.Королев, Государственный научно-производственный ракетно-космический центр «ЦСКБ-Прогресс» г.Самара, Государственный космический научно-производственный центр им М.В.Хруничева г.Москва, ФГУП «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н.А.Пилюгина» г.Москва, Саратовское электроагрегатное производственное объединение – Завод Электроагрегатного машиностроения, ОАО «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники», ОАО «Концерн «Созвездие» г.Воронеж, ОАО «Техприбор» г.Санкт-Петербург, Российский федеральный ядерный центр – Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики г.Саров, ОАО Научно-производственный комплекс «Элара» им. Г.А.Ильенко г.Чебоксары, ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут», Энгельское опытно-конструкторское бюро «Сигнал» им.А.И.Глухарева.

АО «Электросоединитель» не собирается останавливаться на достигнутом, планируя расширять свои горизонты и сферы влияния. В краткосрочной перспективе предприятия — освоение новых конкурентоспособных видов продукции гражданского назначения и снижение производственных затрат. Высококвалифицированный коллектив предприятия осознает, что развитие промышленности в современном обществе неразрывно связано с происходящей научно-технической революцией, которая открывает возможности для радикального преобразования методов производства, создания принципиально новых орудий труда, прогрессивных материалов и технологий, обеспечивает возможность повышения эффективности всей производственной деятельности. В целях наращивания объемов выпуска товарной продукции, расширения производства, роста производительности труда руководство завода приняло политику, направленную на обновление парка оборудования — замещение старого оборудования специальными обрабатывающими центрами с числовым программным управлением.

Предприятием проводятся работы по импортозамещению герметичных соединителей:

— соединители герметичные СНЦ 146 Г с самоконтрящимся замком;

— герметичные соединители СНЦ 156;

— соединители (вилка, розетка) по ОКР «Днепр-3» 9РФ1С, 9Р1С, 9РБД.

Стоит отметить, что в АО «Электросоединитель» уделяется большое внимание внедрению новых прогрессивных технологий, среди которых:

— внедрение технологического процесса электрохимполировки корпусов;

— внедрение технологических процессов гальванического никелирования и покрытия олово-висмутом;

— внедрение технологического процесса цитратного золочения;

— технология получения герметичного спая с термокомпенсационными контактами (хромель, алюмель).

Выполнение столь широкого спектра работ было бы невозможно без грамотной и слаженной работы коллектива предприятия. В настоящее время АО «Электросоединитель» достаточно обеспечено квалифицированным кадровым составом. Численность персонала в 2013 году составила 789 человек, из которых 603 человека – работники рабочих специальностей.

Большое внимание уделяется политике социального партнерства. Профсоюзный комитет выступает в роли представителей работников предприятия при заключении коллективного договора. Основными направлениями коллективного договора являются соблюдение трудового законодательства, соблюдение безопасных условий труда, оплата труда, время труда и отдыха, работа с молодежью, социальные гарантии и льготы. Основной задачей профорганизации на сегодня является повышение жизненного уровня работников, недопущение нарушения их прав и интересов в области труда, организации быта, отдыха и сохранения здоровья, работа над повышением производительности труда, трудовой дисциплины, выпуска качественной продукции, бережливого отношения к ресурсам предприятия. Профсоюзный комитет привлекает работников к участию в спортивных мероприятиях, художественной самодеятельности, организации коллективного отдыха. Наравне с деятельностью профсоюзов организована работа комитета молодежи.

В АО «Электросоединитель» работникам даются не только полные социальные гарантии, но и широкие возможности для самосовершенствования: здесь предусмотрено обучение новых сотрудников, повышение квалификации на курсах, семинарах, тренингах, внутрифирменное повышение квалификации, освоение смежных специальностей.

sertif